Версия для слабовидящих

Государственная инспекция труда в Республике Алтай восстановила права 59 работников Муниципального унитарного предприятия муниципального образования «Город Горно-Алтайск» «Муниципальная управляющая организация»

04.10.2018

В результате принятых мер:

1. Устранены нарушения требований ст. 57 Трудового кодекса РФ – в трудовые договора включены обязательные для включения условия: условия труда на рабочем месте.

2. Устранены нарушения требований ст. 67 Трудового кодекса РФ – получение работниками экземпляра трудового договора подтверждено подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

3. Устранены нарушения требования ст. 136 Трудового кодекса РФ – оплата отпусков работникам производится не позднее чем за 3 дня до его начала.

4. Устранены нарушения требований ст. 133 Трудового кодекса РФ – месячная заработная плата 4-х работников за май 2018 года, полностью отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), восстановлена до минимального размера оплаты труда.

5. Устранены нарушения требований ст. 212 ТК РФ, части 2 статьи 4, частей 1, 2 статьи 8, частей 1, 2, 5 статьи 9 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» - проведена специальная оценка условий труда рабочего места работника; работники ознакомлены с результатами специальной оценки условий труда.

6. Устранены нарушения требований ст. 212 Трудового кодекса РФ, часть 2 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», п. 5 Приложения № 2 Порядка подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, утвержденного Приказом Минтруда России от 7 февраля 2014 года № 80н – декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда подана в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости (Государственную инспекцию труда в Республике Алтай).

7. Устранены нарушения требований ст. 212, 213 Трудового кодекса РФ, Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 года № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» - работникам проведены обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры.