Версия для слабовидящих

Государственная инспекция труда в Республике Алтай восстановила права 8 работников муниципального образования "Камлакское сельское поселение"

01.11.2018

В результате принятых мер устранены следующие правонарушения:

1. Приказы (распоряжения) о приеме на работу работников издаются на основании заключенных трудовых договоров, в соответствии с требованиями ст. 68 Трудового кодекса РФ;

2. В трудовой договор с работником включены обязательные для включения: дата начала работы; условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты); условия труда на рабочем месте; условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами, в соответствии с ст. 57 Трудового кодекса РФ;

3. Оплата отпуска работникам производится в установленный срок, в соответствии с требованиями ч. 9 ст. 136 Трудового кодекса РФ;

4. Установлена конкретная дата выплаты заработной платы, в соответствии с требованиями ст. 136 Трудового кодекса РФ.